• Sexo indistinto.

• Conocimientos básicos de limpieza

• Habilidad para trabajar bajo presión.

• Excelente actitud de servicio y entusiasta.

• Disponibilidad de horario para rolar turnos.

• Facilidad de Palabra y Trato Amable.

• Proactivo(a) y confiable.

• Dinámico(a)

• Habilidad para trabajar solo(a) y en equipo, Multitareas.

Salario base * Vales despensa * Fondo de Ahorro * Comedor * Uniformes * Locker * Oportunidades de desarrollo

Contacto:

Betsy.robles@marriott.com

50001756

50001750

Requerimos:

• mayor de edad
• vocación de servicio
• gusto por las ventas
• ganas de superarse

• Edad de 22 a 45 años

• Gusto e interés por las ventas

• Secundaria concluida

• Mucha facilidad de palabra

• Saber trabajar en equipo

• Buena actitud y servicio al cliente

• Acomodo y etiquetado de mercancía

• Labor de venta

• Atención al cliente

• Limpieza en tienda

Ofrecemos:

• Estabilidad laboral

• Crecimiento laboral

• Sueldo base

• Comisiones atractivas

• 8% en Vales de despensa

• Prestaciones de ley

• Pagos semanales y puntuales

• Contrato directo con la empresa

CONTRATACIÓN INMEDIATA!!

55700188 ext. 132 o 115 Recursos Humanos

Ferrioni solicita:

Asesores de ventas

Sexo indistinto

Requisitos:

• Atención a clientes
  
• Gusto por las ventas
  
• Trabajo en equipo
  

Ofrecemos:

• Sueldo Base 5000 Mensual + atractivas comisiones
  
• prestaciones de ley
  
• Buen ambiente laboral
  
• Descanso fijo entre semana
  

91548000 

suc_fer_210@outlook.com  

GERENTE : JAZMIN MARROQUIN

• Garroteros 
  
• Meseros
  
• Cocineros 
  
• Ayudantes Generales 
  

Sueldo + Bono +Propinas + Prestaciones de ley.

Tenemos vacantes para fines de semana.

Interesados acudir con solicitud elaborada en el centro comercial Parque Vía Vallejo, Local 257.

Contactarse con: Alberto Ruiz o Oscar Iván.

                                22374827  y 22374828.

Lunes a Jueves de 11:00 a 13.00 pm.

• Disponibilidad de tiempo
  
• Edad de 19 a 29 años
  
• Buena presentación
  
• Experiencia en servicio al cliente y manejo de alimentos
  

Ofrecemos:

• $5,300 mensuales más bono por indicadores 
  
• uniformes y capacitación
  
• Prestaciones de ley

•Las primeras tareas a realizar es el barrer la calle y áreas del Lobby.

•Se asegura de utilizar solamente los productos necesarios para cada actividad siguiendo las normas de seguridad e higiene.

•Limpia en staff del área que les corresponde.

•Limpieza de oficinas del hotel.

•Realiza un recorrido al final del turno verificando que todo quede en orden.

•Realiza proyectos de limpieza establecidos como:

•Limpieza de espejos

•Lavado de ventanales del lobby.

•Limpieza de baños de asociadas y asociados.

•Dependiendo el turno serán las actividades a realizar.

•Asimismo deberá realizar cualquier otro proyecto que se le asigne.

•Limpieza de pasillos en torre (alfombra, tapiz, elevadores, cubicadoras de hielo) retirar basura

•Las primeras tareas a realizar es el barrer la calle y áreas del Lobby.

•Se asegura de utilizar solamente los productos necesarios para cada actividad siguiendo las normas de seguridad e higiene.

•Limpia en staff del área que les corresponde.

•Limpieza de oficinas del hotel.

•Realiza un recorrido al final del turno verificando que todo quede en orden.

•Realiza proyectos de limpieza establecidos como:

•Limpieza de espejos

•Lavado de ventanales del lobby.

•Limpieza de baños de asociadas y asociados.

•Dependiendo el turno serán las actividades a realizar.

•Asimismo deberá realizar cualquier otro proyecto que se le asigne.

•Limpieza de pasillos en torre (alfombra, tapiz, elevadores, cubicadoras de hielo) retirar basura

Salario base 

* Vales despensa 

* Fondo de Ahorro 

* Comedor 

* Uniformes 

* Locker 

* Oportunidades de desarrollo

Betsy.robles@marriott.com

50001756

50001750

1. Realiza las actividades de un(a) recepcionista.

2. Es responsable de cerrar los turnos de cada recepcionista, así como de cuadrar las cuentas y efectivo en caso de ausencia del (la) Gerente.

3. Toma decisiones de tarifa en el sistema en caso de que la situación lo requiera y reporta los cambios al (la) Gerente.

4. Firma ajustes y pagos en efectivo con cargo a la cuenta del (la) Huésped en caso de la ausencia del (la) Gerente.

5. Revisa los pagos efectuados en efectivo o tarjeta de crédito. Tiene a su cargo un fondo de caja para el cambio de divisas y pago de cargos a cuenta del huésped, el cual siempre debe estar completo.

6. Coordina el trabajo en conjunto con los Recepcionistas para la asignación de VIP, Huéspedes repetitivos y Huéspedes miembros del Programa de Marriott Rewards.

7. Es responsable de alcanzar la meta de Marriott Rewards mensual y anualmente para tener un status Green

8. Se mantiene presente al frente del departamento para apoyar al (la) Gerente.

9. Es responsable de que siempre haya por lo menos dos asociados(as) en el Front Desk.

10. Apoya al (la) Gerente llevando la bitácora de los acontecimientos del día.

11. Tiene acceso a la información de los(as) Huéspedes, así como su historial dentro del Hotel por lo cual poseerá una gran capacidad de responsabilidad y manejo de la información de manera discreta.

12. Supervisa los estándares de Recepción para garantizar un excelente servicio a todos(as) los(as) Huéspedes.

13. Realiza entrevistas a las personas que están interesadas en ingresar a la Recepción.

14. Revisa y firma los fondos de caja de los(as) Recepcionistas al final del turno y firma en caso de ausencia del (la) Gerente.

15. Reporta cualquier anomalía dentro del Departamento al(a) Guest Care Manager y/o Gerente General.

16. Debe cerrar su turno depositando sus pagos en caja general.

17. Enfoca sus aptitudes de liderazgo para el mejor funcionamiento de su Departamento y manejo de personal.

18. Se sujetan a lo establecido en la política de la aceptación de su responsabilidad.

19. Responsable de auditar, check list de asociados(as).

20. Responsable de Credit limit.

21. Asigna habitaciones y debe cumplir con las solicitudes especiales del (la) huésped.

22. Revisar y cumplir el seguimiento de los programas establecidos.

23. Control de documentación Administrativa del departamento y su archivo (Reportes).

24. Control de quejas.

25. Así mismo deberá realizar cualquier otro proyecto que se le asigne.

1. Realiza las actividades de un(a) recepcionista.

2. Es responsable de cerrar los turnos de cada recepcionista, así como de cuadrar las cuentas y efectivo en caso de ausencia del (la) Gerente.

3. Toma decisiones de tarifa en el sistema en caso de que la situación lo requiera y reporta los cambios al (la) Gerente.

4. Firma ajustes y pagos en efectivo con cargo a la cuenta del (la) Huésped en caso de la ausencia del (la) Gerente.

5. Revisa los pagos efectuados en efectivo o tarjeta de crédito. Tiene a su cargo un fondo de caja para el cambio de divisas y pago de cargos a cuenta del huésped, el cual siempre debe estar completo.

6. Coordina el trabajo en conjunto con los Recepcionistas para la asignación de VIP, Huéspedes repetitivos y Huéspedes miembros del Programa de Marriott Rewards.

7. Es responsable de alcanzar la meta de Marriott Rewards mensual y anualmente para tener un status Green

8. Se mantiene presente al frente del departamento para apoyar al (la) Gerente.

9. Es responsable de que siempre haya por lo menos dos asociados(as) en el Front Desk.

10. Apoya al (la) Gerente llevando la bitácora de los acontecimientos del día.

11. Tiene acceso a la información de los(as) Huéspedes, así como su historial dentro del Hotel por lo cual poseerá una gran capacidad de responsabilidad y manejo de la información de manera discreta.

12. Supervisa los estándares de Recepción para garantizar un excelente servicio a todos(as) los(as) Huéspedes.

13. Realiza entrevistas a las personas que están interesadas en ingresar a la Recepción.

14. Revisa y firma los fondos de caja de los(as) Recepcionistas al final del turno y firma en caso de ausencia del (la) Gerente.

15. Reporta cualquier anomalía dentro del Departamento al(a) Guest Care Manager y/o Gerente General.

16. Debe cerrar su turno depositando sus pagos en caja general.

17. Enfoca sus aptitudes de liderazgo para el mejor funcionamiento de su Departamento y manejo de personal.

18. Se sujetan a lo establecido en la política de la aceptación de su responsabilidad.

19. Responsable de auditar, check list de asociados(as).

20. Responsable de Credit limit.

21. Asigna habitaciones y debe cumplir con las solicitudes especiales del (la) huésped.

22. Revisar y cumplir el seguimiento de los programas establecidos.

23. Control de documentación Administrativa del departamento y su archivo (Reportes).

24. Control de quejas.

25. Así mismo deberá realizar cualquier otro proyecto que se le asigne.

Salario base 

* Vales despensa 

* Fondo de Ahorro 

* Comedor 

* Uniformes 

* Locker 

* Oportunidades de desarrollo

Betsy.robles@marriott.com

50001756

50001750

• Genero: Indistinto
  
• Escolaridad: Secundaria concluida o trunca
  
• Edad: 18 a 30 años
  
• Experiencia no necesaria                                  
  

 TIEMPO COMPLETO 

• Todas las prestaciones de ley

(55) 91-30-72-23 

Mandar C.V  a  sucursal56@marcoviali.com.mx

Solicitamos vendedoras con experiencia, que entiendan las nececidades de la empresa y su prioridad siempre sea la atencion al cliente y la venta. 

Horarios de medio tiempo, excelente ambiente laboral,  prestaciones de ley, estabilidad y crecimiento.

TELEFONO: 9130 7287                                                                                                                     CORREO: viavallejo@highstreet.com.mx

• Atención a cliente
  
• labor y cierre de venta
  
• gusto por las ventas
  
• apoyo de limpeza en tienda
  

• Sexo indistinto

• Conocimientos básicos de Alimentos y Bebidas

• Inglés 40%

• Disponibilidad de horario

• Actitud de servicio

• Facilidad de palabra

• Capacidad de trabajar bajo presión

• Activo(a) y Honesto(a)

• Manejo del sistema de Micros 

• Resolución de problemas 

Salario base * Vales despensa * Fondo de Ahorro * Comedor * Uniformes * Locker * Oportunidades de desarrollo

Betsy.robles@marriott.com

50001756

50001750

• Sexo indistinto
• Conocimientos básicos de Alimentos y Bebidas
• Inglés 40%
• Disponibilidad de horario
• Actitud de servicio
• Facilidad de palabra
• Capacidad de trabajar bajo presión
• Activo(a) y Honesto(a)
• Manejo del sistema de Micros 
• Resolución de problemas 

Betsy.robles@marriott.com

50001756

50001750

PRINCIPALES ACTIVIDADES: atención a clientes, preparación de alimentos, actividades de limpieza.

• sueldo competitivo, prestaciones de ley

• Sexo indistinto.

• Habilidad para trabajar bajo presión.

• Excelente actitud de servicio y entusiasta.

• Disponibilidad de horario para rolar turnos.

• Facilidad de Palabra y Trato Amable.

• Proactivo(a) y confiable.

• Honrado (a) y dinámico(a)

• Habilidad para trabajar solo(a) y en equipo, Multitareas.

Ofrecemos:

Salario base * Vales despensa * Fondo de Ahorro * Comedor * Uniformes * Locker * Oportunidades de desarrollo

Contacto:

Betsy.robles@marriott.com

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50001750